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2019.07.17

振業集團舉辦2019年度新員工入職培訓

為促進新員工充分熟悉集團規章制度,認真履行崗位職責,盡快融入企業文化,人力資源部于7月10日組織開展了集團2019年度新員工入職培訓,集團近一年入職的31名新員工參加了此次培訓。
7月10日上午,新員工入職培訓開班儀式在集團總部43樓1號會議室舉行。集團黨委書記、董事長趙宏偉,黨委副書記、總裁朱新宏,紀委書記、監事會主席陳強,黨委副書記李建春,副總裁張光柳,副總裁李偉,財務總監于冰,董事會秘書杜汛等集團領導參加了儀式。

開班儀式由集團人力資源部總經理陳旭主持,會上首先由新員工依次做了簡要自我介紹,隨后集團領導發表講話,對新員工的加入表示熱烈歡迎,并對今后工作提出希望和要求。

陳強主席希望新員工要認同企業文化,嚴于律己、廉潔自律、勇于擔當,為企業發展發揮自己的聰明才智,與企業共同成長。

朱新宏總裁表示振業集團是一個可以充分發揮自身才華的優質平臺,借用詩句“桐花萬里丹山路,雛鳳清于老鳳聲”祝愿所有新員工身心健康、愉快工作、青出于藍。

最后,趙宏偉董事長發表講話,對所有新員工提出了三點希望:一是希望大家要認真學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,二是希望大家要認真學習、領會以及樹牢振業“團結、堅韌、職業、感恩”的企業精神,三是希望大家要勤奮工作、提升自我,共同為振業打造一支忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍。
開班儀式結束后,李建春副書記為新員工開講培訓第一課,課堂內容包括了集團創立和發展歷程、組織架構、未來發展戰略等基本情況。通過李建春副書記精彩生動的授課,每一位新員工對集團輝煌歷史有了更全面的認識,對振業人艱苦奮斗的傳統精神有了更深入的理解,對集團未來發展更加堅定了信心。課上,李建春副書記也對新員工們提出了希望,希望大家繼承振業基建工程兵的優良傳統和血脈,居安思危,堅持學習,勇于擔當,陽光坦誠,吃苦耐勞,努力為集團發展做出貢獻。

培訓當天,人力資源部還聯合黨群工作部、紀檢監察室、投資發展部、管理技術部等部門為新員工準備了內容詳實、形式精彩、實用性強的培訓課程,內容涵蓋了集團企業文化、開發項目介紹、廉潔教育、信息化應用、員工薪酬福利、行為規范、職業操守、商業機密保密規定及《振業綱領》等,為新員工更好履行崗位職責、應對工作挑戰打下了堅實基礎。